ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                ๕.๓  (ร่าง)  หลักเกณฑ์การสรรหาผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการ ก.พ.อ. 
 
สรุปเรื่อง
                ด้วยสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.)  มีหนังสือด่วนที่สุด ที่ ศธ ๐๕๐๙(๑)/ว ๕๕๑  ลงวันที่  ๑๐  เมษายน  ๒๕๖๑  เรื่อง การเสนอชื่อผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการ  ก.พ.อ.  โดยให้สถาบันอุดมศึกษาส่งรายชื่อผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  สถาบันละหนึ่งคน  พร้อมหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ไปยัง สกอ. ภายในวันที่  ๑๕  พฤษภาคม  ๒๕๖๑  เพื่อให้ผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาซึ่งได้รับการคัดเลือก  ประชุมกันเองและคัดเลือกให้เหลือสองคน  ตามมาตรา ๑๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗ 
                สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา  จึงขอให้สภามหาวิทยาลัยกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  เพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการ ก.พ.อ. ให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗  มาตรา ๑๒  และประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการได้มาซึ่งบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๘ ข้อ ๒๒  โดยคำนึงถึงการมีส่วนร่วมของผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา 
                ในการนี้  มหาวิทยาลัย  จึงขอเสนอ (ร่าง) หลักเกณฑ์การสรรหาผู้แทนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเพื่อคัดเลือกเป็นกรรมการ ก.พ.อ.  ต่อสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา  (เอกสารแจกในห้องประชุม)
                                                                            
ประเด็นที่เสนอ
                ๑.  เพื่อพิจารณา
                ๒.  สุดแต่จะเห็นสมควรเป็นประการใด
         
เอกสารและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                ๑.  พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๔๗
                ๒.  ประกาศ  ก.พ.อ.  เรื่อง  คุณสมบัติ  หลักเกณฑ์  วิธีการ  และเงื่อนไขการได้มาซึ่งบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๘ 
 
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................